(前言)有心拓展社區宣教事工的衛理公會雅各堂，希望能夠透過終身學習來吸引社區民眾走入教會，於是徐秀蓉牧師帶領三位長執同工來到致福感恩文教基金會，了解開辦致福益人學苑的know how，並汲取了寶貴的經驗與建議。
2018年5月2日上午，衛理公會雅各堂徐秀蓉牧師與教會執事會主席、執事、幹事，一起來到致福感恩文教基金會，請益如何籌辦致福益人學苑。本會副執行長陳慧君姊妹以「探出牆外，多結果子」為題，透過成功案例、真實見證、申辦流程，向大家簡報說明。
首先，陳慧君副執行長簡略說明致福益人學苑的發展軌跡：開辦已有二十三年歷史，多年來委託台北靈糧堂經營，2016年基金會接回後，進入「重新聚焦、更新成長」的階段；2017年領受「探出牆外，多結果子」的異象，期盼眾教會跨越限制，帶領學員認識耶穌；邁入2018年，懷抱得勝的信心，以「得地為業，多結果子」自許，為主贏得更多靈魂，得人如得魚！
陳慧君副執行長也以武昌教會、永和禮拜堂、台北衛理堂、內湖靈糧堂、台北榮耀堂、福氣教會、衛理公會榮光堂等辦理致福益人學苑有成的教會為例，分享成功經驗與感人見證，並強調致福益人學苑不是一個牧師就能成事，乃是需要一個數人委身的團隊：校長、教務主任、授課老師、福音班長等各司其職，各展所長，成為教會同工的另一個事奉工場。
在Q&A時間中，吳秀梅幹事詢問如何找到一群願意投入的同工？陳慧君副執行長回應：可以透過問卷調查的方式，規劃好相關問題後，從有效問卷中尋找合適的老師或班長，此外，基金會也可親赴教會簡報說明，幫助弟兄姊妹迅速瞭解與進行雙向溝通。
提問之後，陳慧君副執行長也就招生、師資、課程給予建議：為避免樹大招風，教會個別招生會比聯合招生來的穩妥；學生往往跟著老師跑，各校最好培養自己的師資，並且要堅持聘請基督徒老師，才能達到福音預工果效；課程內容應多實用少學理，讓學員在歡樂氣氛中學習，並發揮創意置入福音信息，使沒有一堂課不傳耶穌，這才是致福的辦學理念。
最後，陳慧君副執行長期勉：致福益人學苑不僅要招到人，也要留住人，更要感動人，這是永遠存在的挑戰；並提出「誰是我們的鄰舍」，反思如果我們不是出於愛而事奉，我們最後會放棄事奉。甚願致福感恩文教基金會能成為一個平台，透過各區座談會和研習會分享各校成功經驗，幫助眾教會在社區中被看見，發揮福音影響力，找回迷失的羊！(致福感恩文教基金會研發主任常琬瑤執筆)
